HR Operations & Payroll Officer

Bergabunglah dengan tim kami di Private Advertiser sebagai HR Operations & Payroll Officer dan bantu memastikan operasional HR berjalan lancar serta pengolahan gaji yang akurat. Di Jakarta Raya, Anda akan memainkan peran kunci dalam meningkatkan kepuasan karyawan dengan mengelola manfaat, kompensasi, dan administrasi HR. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan.

Sebagai HR Operations & Payroll Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek operasional HR, termasuk pengolahan gaji, manajemen manfaat karyawan, dan administrasi HR. Anda akan bekerja dengan tim HR dan departemen lainnya untuk memastikan semua proses berjalan dengan efisien dan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Dengan pengalaman di bidang HR dan pemahaman mendalam tentang peraturan gaji, Anda akan menjadi aset berharga bagi tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola pengolahan gaji dan pembayaran secara akurat dan tepat waktu menggunakan sistem SAP dan Oracle.
• Mengelola manfaat karyawan termasuk asuransi kesehatan, tunjangan, dan program manfaat lainnya.
• Mengelola administrasi HR termasuk rekrutmen, onboarding, dan pelatihan karyawan.
• Membuat dan memantau laporan HR untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi operasional.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim HR untuk memastikan semua kebijakan dan prosedur HR diimplementasikan dengan baik.
• Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk wawancara dan verifikasi latar belakang.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan secara efisien.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau Payroll Officer di perusahaan terkemuka.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan gaji dan pajak di Indonesia.
• Kemampuan menggunakan sistem SAP dan Oracle untuk pengolahan gaji.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat laporan dan analisis HR.
• Kemampuan manajerial untuk mengelola tim dan proyek.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait