HR & Legal Manager - Bali (Canggu/Ubud/Denpasar)

Bergabunglah dengan organisasi dinamis di Bali sebagai HR & Legal Manager dan bantu kami dalam memastikan kepatuhan dengan undang-undang tenaga kerja sambil melindungi kepentingan hukum perusahaan. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk kebijakan HR, mengurangi risiko hukum, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif di Private Advertiser di Canggu.

Anda akan terlibat langsung dalam mengelola seluruh aspek HR mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Selain itu, Anda juga akan menangani berbagai aspek hukum yang berkaitan dengan operasional perusahaan, termasuk kontrak karyawan, kebijakan perusahaan, dan pemecahan sengketa hukum. Dengan pengalaman yang mendalam dalam bidang HR dan hukum, Anda akan menjadi jembatan antara departemen HR dan hukum untuk memastikan semua operasional perusahaan berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh aspek HR mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja.
• Menangani berbagai aspek hukum yang berkaitan dengan operasional perusahaan, termasuk kontrak karyawan, kebijakan perusahaan, dan pemecahan sengketa hukum.
• Memastikan kepatuhan dengan undang-undang tenaga kerja dan peraturan lainnya.
• Membuat dan mereview kebijakan HR dan hukum untuk memastikan keteraturan operasional perusahaan.
• Menangani pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas kerja.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan, mitra bisnis, dan lembaga pemerintah terkait.
• Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan keuangan.
• Membantu dalam pengembangan strategi perusahaan dan perencanaan jangka panjang.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Hukum atau Sumber Daya Manusia.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang HR dan hukum, dengan fokus pada kepatuhan hukum dan manajemen risiko.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau hukum akan menjadi nilai tambah.
• Memahami undang-undang tenaga kerja dan peraturan lainnya di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak hukum seperti LexisNexis, Westlaw, atau CaseMap.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait